赞助研究和项目办公室

OSRP最近完成了第九街公园1041号的另一个办公室搬迁. 请注意，OSRP工作人员目前采用混合工作安排. Laneika Musalini和Kimberly Welp都在南卡罗来纳州远程工作, 丽莎·琼斯在加州远程工作. 迈克尔希思科特和蒂姆霍金斯可在现场和虚拟. 皇冠官网网站都可以继续通过电子邮件、电话、团队和Zoom会议获得信息. 要安排在皇冠官网网站的皇冠体育官网1041第九街公园办公室亲自访问，请与皇冠官网网站联系预约. 有关完整的员工联系信息，办公时间和职责，请访问皇冠官网网站的 工作人员页面.

首席研究员（PI）对实现项目的技术成功负有主要责任, 同时还要遵守与该奖项相关的财务和行政政策和法规. 虽然主要研究人员可能有行政人员协助他们管理项目资金, 被资助项目奖的最终管理责任由首席研究员承担.

要担任PI，必须是密歇根州立大学丹佛分校的全职员工. 由于角色和职责的关系，一些职位头衔会自动授予PI/co-PI身份. 教授头衔, 副教授, 助理教授和拥有高级图书馆员头衔的图书馆教员, 图书管理员, 副馆长. 其他行政头衔也有资格自动PI状态，只要个人是全职员工：副总裁, 助理副总裁, 助理副总裁, 迪安, 副院长, 副院长, 和导演. 然而，名誉教授不会自动授予PI身份. 退休教师可以担任副PI或高级关键人员，但不能担任PI.

PI必须与密歇根州立大学丹佛分校有一个积极的约会，并负责执行和财务管理赠款或项目. 因为提案和随后的奖励在很多方面都是密歇根州立大学丹佛分校的承诺, 重要的是要建立PI和Co-PI在外部资助和赞助项目中开展工作的资格和能力.

密歇根州立大学丹佛分校已经为所有项目商定了一个新的批准的间接成本率, 根据修正总直接成本(MTDC):

• 在校人数:39人.7%
• 校外：17人.1%

尽管美国卫生部尚未收到协商间接费用费率协议（NICRA） & 人类服务部(DHHS), 为了避免未来的预算短缺，皇冠官网网站要求新的提案使用新的间接费率为您的项目. 在你们的预算证明文件中，请注意皇冠官网网站有一个新的25财年的ICR费率，正在等待皇冠官网网站的联邦认可机构的来信.

一些资助者要求大学分担特定项目的部分成本. 这被称为成本分担. 大学有几种方法
能否分摊整个计划成本-现金匹配、实物捐献，以及
第三方匹配. 在要求现金匹配的情况下，OSRP
是否有有限的资金可以提供潜在的帮助.

从2024年7月8日开始，实施了一项促进公平的新流程
在分配和分配现金匹配. 新流程包括
提交申请的. 将有两个筹资周期. 秋季周期
七月开放，十一月开放. 要求现金
匹配:

• 如欲下载申请现金配对表格，请按此. 如果你有
有关现金匹配表的问题，请联系您的OSRP提案
发展专家.

•完整地完成现金匹配申请 回到
金伯利·韦普在规定的期限内. 当前周期的最后期限是7月
31, 2024.

•优先考虑需要强制性现金匹配的提案.

•如果你的申请在一个周期内没有被批准，你可以再次申请
在下一个周期.

•如果您预计在融资周期开始之前需要现金匹配，
请考虑在有需要的前一个周期申请现金配对.

•现金比赛决定将在比赛结束后两周内最终确定
周期.

如果您对新的现金匹配申请流程有任何疑问，请
请随意 联系OSRP主任，博士. Laneika Musalini.

管理和预算办公室（管理预算办公室）正在修订 管理预算办公室
补助金和协议指南，联邦法规第200部分(CFR 200)， 通常被称为联邦拨款政策的“统一指导”. 此外，美国国家科学基金会发布了最新的 2024年NSF提案和奖励政策程序指南(PAPPG).

最终统一指南的生效日期为2024年10月1日. 联邦机构可以选择对10月1日之前发布的联邦奖励适用最终指导, 2024, 但他们并没有被要求这样做. 2024年4月4日，管理预算办公室发布了预发布版本. 除了添加澄清的语言, 管理和预算局提高了几项多年未更新的货币门槛, 例如, 从5美元开始增加确定被认为是装备的物品的门槛,000 to $10,000. OSRP工作人员将继续审查修订后的指南，以便在10月1日实施之前提供更多信息.

2024年NSF提案和奖励政策程序指南（PAPPG）将于2024年5月20日生效. 一些更新包括:

• 概念概述, 已更新，以便更清楚地说明概念大纲和项目适宜性及建议概念工具（prospect）的使用。.
• 提交提案的时间已被修改，以澄清5p.m. 提交者的本地时间与组织有关，而与PI的位置无关.
• 以本科院校为主的研究机会奖（ROA）（PUI）补充资金申请已添加到提案类型列表中.
• 建议字体, 间距, 保证金要求已被修改，以允许以景观格式提交提案文件.
• 传记小品已被修改，以消除3页的限制. 提案的这一部分没有页数限制. 增效活动部分已从传记小品中删除. 这些信息现在必须由被指定为高级/关键人员的个人提交，作为高级/关键人员文件的一部分.
• 完整的更改摘要可作为 PDF下载.

来自美国国家科学基金会(NSF)春季会议的演讲录音, 2024, 虚拟补助金会议, 于六月三至五日举行, 2024, 现在可以在网上从 NSF资源中心.

皇冠官网网站的代表在 美国州立学院和大学协会 (AASCU) 拨款资源中心 （GRC）可以为密歇根州立大学丹佛分校的教职员工进行定制的资金搜索, 还可以为您创建相关的未来资金提醒. 首先访问授权资源中心 创建个人机构账户. 创建您的帐户后，您将能够访问所有的GRC资源, 也有能力 请求定制的资金报告.

申请人现在必须准备个人简介和当前和未决的(其他)支持使用 SciENcv. 

实现的一个重要更改 2024 建议 & 奖励政策 & 程序指南 (PAPPG) 从生物概要中删除协同活动是什么. 现在需要将协同活动作为单独的一页文件列入.

2024年4月25日，NSF举办了一场网络研讨会 美国国家科学基金会实施的传记小品和当前和未决支持的通用表格. 网络研讨会在这里.

有关填写通用表格的其他资料:

• SciENcv在线门户网站可在这里访问.
• 有关在线创建文档的需求和流程的教程，请访问 视频教程 由克莱姆森大学（Clemson University）创建，并由Sheila T. Lischwe, Ph值.D.克莱姆森大学赞助项目主任. SciENcv在线门户功能的演示将于26:25开始.

支持在美国国家科学基金会支持的所有学科的西班牙裔服务机构中加强本科STEM教育的项目，并改善获得必要的计算和实验室资源的机会，以增强本科生的教育体验. 更多的信息.

重点是加强少数族裔院校生物学新教员的研究能力和扩大他们的参与。, 主要是本科院校, 以及其他不是美国最具研究密集型机构的大学和学院, 生物科学理事会（BIO）提供生物学新学院研究能力建设（BRC-BIO）计划. BRC-BIO计划旨在a)通过扩大向BIO提交提案的机构类型来扩大参与, b)扩大在生物科学领域未被充分代表的群体的机会, 包括黑人和非裔美国人, 拉美裔人, 拉丁美洲人, 印第安人, 阿拉斯加原住民, 夏威夷原住民和其他太平洋岛民, 还有残疾人, 特别是那些在资源不足的机构服务的人. 更多的信息.

此次招标与美国国家科学基金会（NSF）和STEM教育理事会在发展多样化和准备充分的公众和劳动力方面的长期投资保持一致. 种族不平等往往会对STEM知识的产生造成障碍, 以及获得和参与STEM教育的各个方面, 研究, 还有劳动力. 正在努力解决这些差距, NSF EDU寻求支持bold, 开创性的, 以及通过实践和/或基础或应用研究促进STEM教育和劳动力发展中的种族平等的潜在变革性项目. 更多的信息.

即将到来的HSI和MSI资助计划的截止日期定期更新. 预计截止日期为2025年1月至6月 在这里.